Установлено, что учреждением здравоохранения, расположенным на территории Тихорецкого района, при приеме на работу сотрудника в нарушение положений ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) срочный трудовой договор, заключенный с медицинским работником, не содержал условий труда на рабочем месте, являющимися обязательными для включения в трудовой договор.
Кроме того, в нарушение указанной нормы в трудовом договоре не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с указанным работником.
По выявленным нарушениям внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, с медицинским работником заключено дополнительное соглашение.