Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников проводится в соответствии с требованиями:
 статей 69 и 213 Трудового кодекса РФ;
 правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (далее — Перечень);
 пункта 38 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;
 Закона РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании». Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённый постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377.
Обязательное психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного Перечня.
Согласно пункту 3 Постановления № 695 психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности и поэтому проводится при поступлении на работу.
Обращаем внимание, что осмотр врачом-психиатром в ходе проведения медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрические освидетельствования!
Согласно требованиям статьи 76 Трудового Кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Минтруд в письме от 16.09.2016 г. № 15-2/ООГ-3359 указывает, что проведение обязательных психиатрических освидетельствований является обязанностью работодателя, что подтверждается статьёй 226 Трудового Кодекса. Работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
О наказании... В соответствии с ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечёт наложение административного штрафа:
 на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
 на ИП в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
 на юридических лиц в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
Размер штрафа зависит от количества необследованных работников.

Ведущий специалист                                                                        Чадина Е.А.

Информация по мероприятиям запланированным Министерством сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края:

1.С 8 по 9 июня 2017 в г. Москва (ВДНХ, павильон 75) состоится второй Всероссийский Форум «Российское село-2017»(далее - Форум).

Выставочная экспозиция Форума включает раздел «Регионы России - Российскому селу», в котором будут представлены перспективные направления отраслей агропромышленного комплекса и социального развития села.

В рамках деловой программы запланированы конференции, круглые столы, мастер-классы, которые будут способствовать обмену опытом работы в сфере поддержки крупного, малого и среднего предпринимательства, возрождения национальных традиций села и повышения престижа крестьянского труда,

В работе Форума примут участие представители федеральных законодательных органов власти, руководители предприятий АПК, крестьянских (фермерских) и личных подсобных хозяйств, отраслевых союзов и ассоциаций АПК, общественных и научно-образовательных организаций.

Подробная информация размещена на сайте: http://rus-selo.ru.

2.С 4 по 5 апреля 2017 года в Доме Правительства Московской области с участием Министерства сельского хозяйства Российской Федерации состоится 3 Международных аграрных форума овощных культур «ОвощКульт» (далее Форум).

На Форуме будут обсуждаться актуальные вопросы развития овощеводства, государственной поддержки, привлечения инвесторов и внедрения новых технологий.

Телефон для справок: 8-861-214-25-49 (Вострикова А.Н.), 7-919-018-47-45 (Оленева Елена - организационный комитет г. Москва).

К сведению сельхозпроизводителям!

На территории города Сочи с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года функционируют семь сельскохозяйственных ярмарок по продаже сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки с еженедельным режимом работы по субботам и воскресеньям с 08.00 до 20.00 часов.

Информацию по условиям участия и мест проведения ярмарки можно получить по телефону: 8 918 -100- 31 -19 – главный специалист МБУ «СКИД» г.Сочи Лунина Ксения Александровна.

Всего приняли участие - более 201 человек.
Количество предприятий принявших участие в ярмарке- 28 предприятий
Было представлено более 600 вакансий по г.Тихорецку и Тихорецкому району
Более 600 вакансий по Краснодарскому краю
Безработных граждан, принявших участие в ярмарке- 150 человек;
Выдано 71 направление.
Консультации отдела проф.обучения (по составлению резюме 3 человека, курсам - 29 чел.)
Специалист ЦЗН Шопина М.П.

Уважаемый руководитель!

С целью реализации распоряжения главы администрации (губернатора)
Краснодарского края от 16 августа 2012 года № 703-р «О системе среднесроч-ного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» и постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года М 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» Вам необходимо принять участие по прогнозированию дополнительной потребности организаций, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края,
в квалифицированных кадрах на период до 2022 года.
Форма опроса работодателей, инструкция по ее заполнению размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства
труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Работодателям — Прогноз потребности в кадрах» (www.kubzan.ru).
Заполненную форму Вам необходимо в электронном виде представить в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. в срок до 10 апреля 2017 года.
Прилагаются на электронном виде: 3 файла
1.Письмо центра занятости.
2.Форма обследования
3.Методические рекомендации по заполнению формы.
Справочную информацию по заполнению формы обследования можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» (контактный телефон 5-12-27, 5-11-10, Рябикина Вера Ивановна).

Руководитель ГКУ КК «Центр занятости
населения Тихорецкого района»                                                                        М.В.Демина